Birinchi kategoriya - ish Haqi, ELF, boshqa xodim foyda, Ish sharoitlari yoki davomiyligi, barglari, retrenchment yoki ishdan chetlatilganlarga, tayinlash yoki targ'ib qaratilgan kabi Mehnat yoki ish bilan bog'liq odatiy masalalar hisoblanadi. Ta'minlash, shu nusxa, nusxa, bir kuni uning idorasidan bir xil, bir chek olish uchun, iltimosIkkinchi toifali masalalarni kabi - Zo'ravonlik (Ruhiy Jinsiy yoki ikkalasi ham), Jismoniy moddalarni Suiiste'mol qilish, Firibgarlik, Noqonuniy Tergov, Majburlash yoki abetting majburiyatini bir noqonuniy harakat, foydalanish yomon til denoting palma bargi bilan yopiladi yoki din va hokazo. derogatory bir tarzda Agar iloji bo'lsa, iltimos masala oshirish uchun harakat qilib ko'ring ichki birinchi (iloji keyinchalik dalil sifatida olish mumkin bo'lgan ommaviy axborot vositalari orqali).
